黄建桥
发表于 2025-4-15 16:44:40
底薪加提成。
矮子望天
发表于 2025-4-15 22:48:48
最近太多这种文案了
淘宝老头子
发表于 2025-4-16 02:35:15
给他们涨 然后找人接替他们 完成交接开除二人。因为他们后面接钱也会单干
要火直播
发表于 2025-4-16 09:05:45
接受不了，直接招人接替
小猪蛋妈
发表于 2025-4-16 09:12:39
设定业绩范围，低于下限减工资，超过有高提成！
杨译蝶
发表于 2025-4-16 15:02:33
开除
胖成老虎的橘猫
发表于 2025-4-16 20:08:54
被拿捏啦，酌情考虑吧，有利润的话可以协调。
一耕哥哥
发表于 2025-4-16 20:47:05
再招新人预防
听风听雨
发表于 2025-4-16 21:28:28
既然都能招情侣，反正对方也是资金不够单干不了，何不成人之美把店送给对方呗
牛小顿
发表于 2025-4-16 22:13:01
千万不要一个公司用情侣或者夫妻，店被做空，损失几百元，血的教训
速卖通叫兽
发表于 2025-4-16 23:40:57
合作共赢才能做强做大
北北
发表于 2025-4-17 01:27:28
重新再找人不就行了。 让他们去当老板 还有就是并不是每个人都能当老板的。
code4f
发表于 2025-4-17 01:42:11
若员工确实能力强，答应涨薪能激励他们更努力。
青柠抖音号
发表于 2025-4-17 07:00:53
太到位了
速卖通小店
发表于 2025-4-17 08:25:34
给他们算提成
凯瑟琳的秘密
发表于 2025-4-17 11:32:26
改成股份制
向生活低头
发表于 2025-4-17 11:40:59
公司应有自己的薪酬体系，不能被要挟左右。
抖音故事璐
发表于 2025-4-17 12:06:12
我就是做生意的。人家真有野心做生意。真的能知道你进货渠道跟客户。你留不住。人家真的只想打工倒是可以谈。绩效工资可以。固定只能小涨。
忘记你我做不到
发表于 2025-4-17 12:13:25
格局打开，分股份啊，盘子做大还是事吗？要懂得分享利润
腿毛森林
发表于 2025-4-17 13:16:42
运营可以涨，摄影哪个就算了