抖音探索者
发表于 2025-6-6 23:05:09
这个比例是真的吗
兴阳聊抖音
发表于 2025-6-6 23:27:28
商务销售对应的啥呀
从不毒舌可达鸭
发表于 2025-6-6 23:48:54
你是不是数学不太好
NiMing
发表于 2025-6-7 00:00:28
不痛苦，一般啥时候大礼包
小猪蛋妈
发表于 2025-6-7 00:56:42
那只是宣传，把之前池子里相对平均分的钱，改为强制性牺牲一部分，分到其他人身上。
盛世教京东
发表于 2025-6-7 01:24:17
没错，做这些给外面人看而已
马克先生
发表于 2025-6-7 01:26:04
小帅这种场面话就不要说了吧！
小超抖音小店
发表于 2025-6-7 02:08:57
总部在北京
无敌幽幽
发表于 2025-6-7 02:13:31
o 是快递小哥
落月风飘
发表于 2025-6-7 02:20:33
这波操作可以的，在目前所有企业都减员降薪的大形势下算是独树一帜了，多少会提升整体团队气势。
HEIHEI
发表于 2025-6-7 02:27:05
一般优化是啥时候
董刘
发表于 2025-6-7 02:43:36
你对应是明年的19薪，今年老员工依旧17薪明年呗19
兮米两只
发表于 2025-6-7 02:56:07
没办法，为了财报好看点
抖音亦如意
发表于 2025-6-7 02:57:36
C就是没有 别问为什么 我去年就是那个C
狼叔聊亚马逊
发表于 2025-6-7 07:19:14
请问怎么看绩效等级呢啊
布局圣手
发表于 2025-6-7 07:23:51
季度绩效分ABC吗？
nina
发表于 2025-6-7 07:26:50
跟你谈了吗？
陈子希
发表于 2025-6-7 07:29:45
国营的人家就自称国企央企了
你在玩什么呢
发表于 2025-6-7 07:38:38
这个年终奖是看全年系数 去评级还是看领导评估
大地方
发表于 2025-6-7 07:43:12
你们那是不是有个人叫杜元芳
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