请问无经验是犯了天条吗
现在还有人还在找工作吗 有些小伙伴反馈这几天投简历，看招人要求接受无经验，聊着又说最好有经验。那写个无经验干什么？标题党吗？ 还有的说接受无经验把人招进去，第一天学习没写好listing第二天喜提辞退 这里分享一些listing关键词优化的方法，每天看一遍，记得更牢，后面回头看真的很简单 优化关键词的方法可以按照以下几个步骤进行：1. 竞品关键词反查
使用工具（如卖家精灵）进行竞品分析时，首先选择与你的产品在材质、颜色、价格等方面高度相似的竞争对手产品进行分析 竞品选择标准：
材质相似
价格区间接近
类似的颜色和设计
2. 关键词筛选与过滤
在筛选关键词时，要重点关注搜索量大、自然排名靠前的关键词，避免被广告关键词误导 关键词筛选要点：
设置最低搜索量，筛选出有潜力带来高流量的关键词
仅关注自然排名的关键词，避免广告词干扰
筛选出排名前30的关键词，这些关键词更有可能提升产品的曝光度和销量
3. 分析关键词相关性
通过卖家精灵，可以分析竞争对手在特定关键词上的排名。重点关注至少有4个ASIN在前30名的关键词，这些词是竞争对手核心流量的来源
4. 创建关键词列表并优化广告策略
筛选出优质关键词后，将其分类为广泛匹配（Broad）、短语匹配（Phrase）和精准匹配（Exact）优化PPC广告策略 精准匹配：适用于与产品高度相关的关键词，锁定高转化率客户
短语匹配：适用于捕捉长尾关键词，虽然转化率较低，但流量较大
广泛匹配：用于扩大广告覆盖面，吸引更多潜在客户
5. 监控广告效果并持续优化
启动广告后，定期监控关键词的表现，根据点击和转化率调整广告策略。提高高效关键词的出价，暂停表现不佳的关键词，优化投资回报率（ROI） 通过这些步骤的持续优化，能够有效提升产品在关键词中的排名和广告的整体表现 最后，找工作是一个海量撒网的过程，边投边优化简历，备胎公司也会越找越多！
不只亚马逊，我干的国内电商也这样，服了 好的 明白了一点 我记得亚马逊邮编那里有我的信息 这种离职后我记得好像可以去亚马逊申请注销账号，虽然会比较麻烦 我就是那个无经验，写完listing交上去后没有人反馈问题，辞退的时候就说我语法不行，写得不好，实际上是想骗我身份证信息去注册欧洲站的子账号，我不给，就叫我第二天不要去上班了 亚马逊可以收录就行了 好要语法 基本翻译下就是了 没经验还要装作有经验的样子混进公司、然后嚯嚯别的同事让人替你背锅就是死罪！！跟跨境无关，纯属自己职场的疯言疯语 就是你搜相关的词在搜索页面第几页第几个（除ad OK 辛苦了 谢谢 后期不能注销吗？ 你之前有经验吗 没有经验的话直接说没经验应该不会问那么细吧 大把这种恶心人 就是有点经验 成天就知道pua 一开始是叫那个带教直接问我的，还把注册页面的截图给我了，问我愿不愿意，我回复了拒绝。后面越谈那天问我顾虑，可能是我的理由也没有找好，真是吃一堑，长一智 赶紧记笔记?? 我靠这踢人的理由是全垃圾公司通用的吗？我6级过了还被没6级的领导说我语法不好，真的6，又说不出哪里有问题，真的没必要给这些垃圾公司打工 面试答这点够了吗其实我没接触过listing 但我可以直接说我会嘛 真假1万块 还有这样的收购渠道吗