亚马逊三年经验，月薪3w该不该挑战新赛道？
先说一下我的情况，我在这家公司做了三年了，从刚开始来的时候是小白（感恩老板看中，手把手教我）目前是亚马逊小组长，月薪3w，旺季不止今天老板找我心思沉重的，说公司目前一年不如一年了，今年不只是亚马逊内部竞争，多了拼多多和抖音（tiktok）所以希望我能作为公司第一批老员工挑战新赛道，团队由我安排，以半年为周期尝试这个赛道
但是我很纠结，一来旺季到了亚马逊业绩提成是很高的我怕丢了今年旺季的提成，二来我很担心新项目我做不好
老板说会送我去学习，让我不用担心新赛道的问题
特地来问问有没有前辈转型成功的？值得我转吗？
如果我答应应该如何跟老板提条件？
tk是什么垃圾平台，也能碰瓷亚马逊 你好，请问你是做亚马逊运营还是广告投放呀 如果你们亚马逊上产品很成熟了，有品牌且想把品牌做大的必须同步做。前期TK上品基本运营不用花多少时间，直接搬运过来就行。达人这边说实话只要英文过关，花点心思和精力，再不济就只审核主动找你们的野生达人。根据我们的经验，同个品如果TK做爆了，亚马逊链接也跟着喝汤。 他就是看你亚马逊的工资高了想削减你的工资 我做的就是tk ，流量没亚马逊稳的 亚马逊能做好，是有一定的模式的，tk有啥模式？变来变去，就靠一时的流量火爆？来得快去的快，积累了什么？ 亚马逊的薪资很高了，做Tk短时间应该拿不到这么多提成，如果你的老板可以保障你现有的收益，包括旺季的，去学Tk我觉得可以考虑 博啥，你亚马逊做这么强，直接做亚马逊负责人，Tk 还得重头来过 对现在重新找亚马逊的工作 是让你把亚马逊的链接全部给出去吗？如果是的话，你就只能隐晦的说tk在开始阶段没工资，希望能保留亚马逊的提成，这个提成不可能100%给你了，你只能退一部分，拿百分之多少了，当然这个百分之多少也要看你在老板心里的地位了。 应该可以负责人工资高吗？ 能不能既要又要 为什么 感觉不靠谱 那你可以试试 风险与收益并存 还学到了新平台也挺好的 Tk招人吗 视频火不火根本无法预测，只能不断的送，一点运营技巧都没有 同时进行啊 不去，你的链接就没了，还要去开荒
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