慢慢
发表于 2024-5-21 01:51:11
2023再见
冉甜甜
发表于 2024-5-21 16:49:21
发公司内网里，我不关注。
宁石
发表于 2024-5-22 02:09:16
换成自己人罢了 正常操作
指尖的弧度
发表于 2024-5-22 11:12:45
确实有东西，技术出身的就是不一样呀！支持未来会越来越好！
且听风吟
发表于 2024-5-22 15:43:56
他们玩儿的套路是越来越多了，标价看着超低，点进去压根没有那个东西的价位。
泽丘Vlog
发表于 2024-5-22 18:43:13
年轻化其实是伪概念，能干肯干的人，年龄是事吗？国外有年轻化概念？国内所谓的年轻化，其实是变相降成本而已！！毕竟年轻人相对便宜。
呵呵哈哈哈
发表于 2024-5-22 22:01:57
现在的企业遇到问题就说要干部年轻化，感觉只要年轻化就可以药到病除，搞的整个社会人心浮动。
Jim
发表于 2024-5-23 15:27:55
接受了阿里的充值吗
幸运小狮子
发表于 2024-5-23 20:01:29
干部年轻化就是一个说辞，真正的人才选拔绝不会用年龄来作为决定因素，而应该是能者上
糯糯仙女
发表于 2024-5-24 23:08:19
阿里就是这么折腾没的。不停的搞架构调整，不停的利用这个机会整人。中国很多企业就都是这样慢慢折腾没气了。
Joy
发表于 2024-5-25 09:37:41
团队年轻化非常好，我们公司就是因为领导层全部都是年轻的人，一线基层工作人员根本找不到人干活，年轻的人根本都不知道什么叫做苦力，所以非常的好，以为两三千块钱一堆人冲着干一样，所以干部年轻化是非常好的一个现象，大家都休克了，干不好拉倒呗
五月
发表于 2024-5-25 11:20:41
所有公司管理层的年轻化是趋势，但不能为了年轻而年轻！
喵妮美
发表于 2024-5-25 11:57:11
阿里还是很有担当的，阿里还是很牛逼的，抗击新冠肺炎这件事情来讲，阿里巴巴推出的健康码解决了全国人民通行的问题，他上线的钉钉解决了全国人民办公和上课的问题
高桥凉介
发表于 2024-5-25 13:16:05
阿里不掌握流量，谁来都难
平姐直播带货
发表于 2024-5-25 13:35:00
其实就是提拔一些自己的嫡系
速卖通西瓜妹
发表于 2024-5-25 16:13:34
蒋凡呢？他也是年轻人
老赵短视频
发表于 2024-5-25 16:35:16
已是强弩之末无人可用
从不毒舌可达鸭
发表于 2024-5-25 19:39:23
这个文案在其他大 v 那里早就看过了
易驻猫
发表于 2024-5-25 20:02:58
阿里越来越欢迎年轻人了
luyz
发表于 2024-5-25 21:56:15
所有的领导都不要上60岁