一位牛B的亚马逊运营！
跨境电商公司面试最关注的是根据面试人的履历而不同的。一位亚马逊运营在知识星球中询问面试失败的原因，作者认为每个公司都有自己的风格，而且如果面试人的履历不同，那面试的问题肯定也不一样。提前准备和逻辑清晰的回答可以提高面试成功率。1. 面试关注点
对于跨境电商公司的面试，关注点会因面试者的履历而异。比如，对于应届毕业生，可能会关注专业对口程度、数据分析能力、逻辑分析能力、工作稳定性等方面；对于有经验的运营人员，则会关注离职原因、过往经验、原先业绩、推品方法、数据分析管理、操作熟练程度、职业生业规划等方面。
2. 提前准备
亚马逊运营的面试也需要提前准备，逻辑清晰地把自己想要描述的答案用思维导图的方式写出来，做到 逻辑严谨、数据清晰、层次分明，基本上很多的常规面试，你就都可以应对自如了。
3. 实力测试
这位亚马逊运营的简历，全是对跨境公司的情况调研，这种简历在BOSS上面比较少见。这样的提问形式，大大节约双方的时间。毕竟面试的过程是双向的，既是公司对求职者的面试，也是求职者对公司的面试。
转发了 写这个简历的运营牛 双向面试有道理 这是份好简历，真是自己写的，没参考别人资料的，如果是我面试，一次过，底薪:1万5 抽成
页:
[1]