temu新人，这三点很重要！

一思营销

从一开始分享到今天，差不多5个月的时间。
我发现很多新人还是顾头不顾尾，很难做到持续性成功交易。
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倒不如从头再屡屡
temu新人，我建议三可取 1，抛弃国内电商固有思维
新人对于电商的思维，往往只停留在自己熟悉的圈层，与年龄、性别、收入、居住城市、人文环境等等都有很大关系，如超市购物，我们一般零售为主，而外国超市如沃尔玛、家乐福、麦德龙等，都会有大量的量贩式产品，像5kg重的牛排，5公升的沐浴露之类。社交媒体只能提供片面的信息，而如果要深入了解，要么需要长时间的经验积累，要么找一个熟悉的跨境老手多次取经学习，别无他法。
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2，对于跨境类目的筛选
在跨境类目前，选项可真的太多，如果选择题不好下手，我们可以试试筛选，先把做不了的去掉。衣裤鞋帽箱包、3c、美妆、医疗类、功能类、玩具、母婴、儿童，带磁带电液体粉末膏状。这些类目，要么资金周转要求高、要么类目资质认证多，总的来说对于新人都是不友好。
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3，控制成本，保持资金流健康
结合第二点，把一部分容易套住钱的类目筛选掉，就能规避一部分潜在风险。除此以外，仓库、雇人、拍摄、各种选品上货软件，都应该能少则少。 轻资产才是电商创业期的关键核心。 原因很简单，现在的电商考验的是个人综合能力以及个人解决问题的能力，你可以不精但不能不懂。再来，选品软件里头的产品，在有经验的人看来是一个趋势，像某种风格，某种颜色，某个款式等等，而在新人看来就是一个个的“答案”，这是所有人都能看得到的“答案”。 当一个考试变成了开卷，你还能确保自己能拉开与其他人的差距吗？ 再说到erp工具，erp我个人建议免费的话用用无妨，不过我入行时有一个前辈说过，先把最难的学会了，再用工具简化它，科技是用来提高工作效率的，而不是替代工作的。 下次说说三不可取。

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打卡 干货不活，倒是割韭菜的热度高的离谱。要不还是说存在即合理呢。。。这些人心急就是要立竿见影，也许就是去买个情绪价值，被割得心甘情愿

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周日入坑，现在觉得开卷考试我无任何优势，明天准备退了

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