其实很多新媒体运营都努力错方向了

老行家

最近有很多新入职的新媒体运营刚进入团队，或者刚进入公司，根本不知道该往哪个方向去努力，别的我不多讲，直接上干货
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品牌号别碰无效内容
运营官方品牌号，别跟风发猫 meme 视频。这类内容看似有流量，却对品牌没实际帮助，带不来客户，前两年或许能蹭热度，现在再发就是自欺欺人。尤其对新手来说，天天发这个纯属浪费时间，对后续求职也没加分
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找对平台，精准发力
重工业、工业、科技类行业，要做好公司形象。想通过 B 端合作获客，重点在视频号和抖音发力：打造老板个人 IP，品牌号发专业宣传视频，突出技术实力即可，别乱发内容。数字人、AI混剪适合多账号矩阵，单账号慎用。小红书以女性用户为主，快手面向下沉市场，若想在这两个平台运营，可打造中年人设，还不错～
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新手学会拆爆款找选题
新手做运营没方向，入职前先列全行业关键词，比如教育行业，可想到初中、高中、学霸笔记、学习方法等，越多越好。拿关键词搜爆款视频或图文，记录并拆解到 Excel 里，分析火的原因，拆得越细越好。按这方法做，不仅不缺选题，网感也会提升，到时该纠结的是选哪个选题发
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老手学会补短板
有经验的运营要针对性补短板：缺品宣能力学品牌策划和文案；缺投流经验专攻投流技巧；缺获客能力学截流。运营做到最后需全能，有时一人就是一个团队，越学习越能发现不足，但也会越值钱
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学会稳住心态
做运营要坚守自我，别被他人影响。老板说什么不必太在意，尤其遇到 “懂一点但不多” 的老板，没必要放在心上，大不了换工作。记住，你首先是自己，是活生生的人，其次才是为生活拼搏的人，别内耗
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一定要学会用 AI 提效
2025 年，用 AI 提效已是共识。AI 生成文案或辅助工作可行，但需自己研究 ——AI 文案常缺活人感和人情味，得调教它贴近真实表达。不会调教的话，可以试试 Loomi AI，不用调教就能，它自带真人聊天感，不用教它看数据、多共情，丢给它思路就行，省出的时间多琢磨选题更划算