从小白到运营我经历了什么丨Day6
从小白到运营我经历了什么丨Day6因为我当初也是从客服转岗到运营的，我知道这个行业很现实（图2.3）如果没有下定决心，不要轻易入行。你看大公司，运营100人，运营总监呢？只有1个。
剩下的99个，有一半分散到岗位中，做一些和打杂差不多的事情，
虽然这个理论很消极，但是客观存在。
BUT❗️真正的英雄，是看清楚生活的本质后，仍然热爱生活
我们为什么说要多尝试？
年轻就是磨合、碰壁、犯错、复盘的一个过程。
为的是在一个垂直领域里有沉淀，有撬动更大杠杆的可能。
【那运营的瓶颈期怎么应对❓】——先说下我自己的经历：我做淘宝、天猫比较多。
当时开始的一年，手上失败的款比成功的款要多，很受打击，不知道怎么提升，问题也找不到
看不到尽头地在硬挺。回过头来还是感谢自己当时的“熬”，
正是当时的熬，其实已经是“拐点”到来前的一个预兆。
我记得最糟糕的时候，是听到老板对一个来办公室找他叙旧的朋友说：
“我请运营的工资，比运营创造出来的收益还要多！”
…
当时真的很难受，但回应被质疑最好的方式，就是闭上嘴，认真把事情做漂亮。
我开始主动寻求上司的帮助，好在上司是懂运营的，
——他问我知不知道“短板效应”？
意思是：一个桶装到多少水不是取决于桶的最高点，而是最低点。
人，要先知道自己短板。
然后？首先要认识到自己的短板在哪儿，之后去找机会磨炼
比如我们做活动，1一场活动下来肯定有复盘吧？2复盘的时候会发现这次活动的问题，3那下次能不能改进？4下次改进之后效益有没有提升？
运营必备能力在【图一】找一下哪些是自己的短板，对应学习❗️
每次的工作任务，都不要简单看到任务，而要看到“机会”。
只有你每次做活动的效率、效益，都比上一次有提升，你的能力才是增长的，否则就只是一个执行机器❗️
作为运营，别只满足于眼前的活。
每次的机会都要用好，多主动思考怎么做得更好。
其实，瓶颈无处不在，像今天，我发现我又遇到了新的瓶颈。但那也怎样？我也会继续奋斗的❗️
～欢迎探讨你目前遇到的问题噢～
说的就是目前的我 怎么进群 求求群 真的是又爱又恨，疫情期间线上发展收益还比以前好了，但是压力也有 求进群 求原图谢谢 求进群 讲解的内容都是干货，爬楼慢慢看 我现在正准备入行新媒体运营 有点担心 我现在就是碰到瓶颈期，很迷茫，不知道该从哪下手，因为没人带，一直以来都是自己摸索，也没有一个人可以请教
页:
[1]