关于00后小白面试亚马逊运营的小经验

松松123

因为很多私信会问我怎么面试，有什么技巧，趁着上班不忙，就来聊一聊吧！我不能说我有绝对好的经验，但是我可以分享一下我面试的经历。
刚来深圳其实我自己也非常迷茫，当时每天都在刷boss，刚开始找工作还是太高傲了，没几天就被打击得体无完肤。
刚找工作的时候筛选的条件都是双休，工资6-8的亚马逊运营助理，那个时候我以为深圳这个城市工资最低也得有6k吧！不然怎么在深圳生活？
但是找了很久根本找不到工资有6k的运营助理，基本都在4.5-5.5k之间，说白了就是4.5k或5k。看公司给你多少？跨境公司在深圳双休的也是
真的少，如果找双休的就筛掉了一大半的公司，所以由于是助理，所以我选择降低自己的要求。
然后开始不断的海投我的简历，周四周五海投简历都石沉大海，毫无音讯，只有一两家主动约我面试，这里提醒大家找工作最好就是周一到周
三找，周四周五很多hr都不愿意搭理你了。然后你的简历就这样石沉大海。
关于面试我前面笔记分享的面试主要过程有详细说明，大部分公司招聘亚马逊运营助理都有自己的笔试题库，但是大家不要慌，英语笔试的话
其实hr不会在你旁边，你完全可以使用有道翻译，关于一些逻辑思维的计算题就只能靠自己了，但是都不是很难的。
其次说一下面试需要不断给自己做心理建设
有时候面试遇到的是hr，有时候面试遇到的是老板，两种人你面试回答的时候侧重点都不一样。
如果面试你的是hr，那么其实不用慌，hr主要了解的问题都是你的工作经历，还有你的个人优点。比如学习能力，主动性，执行能力，思考能力，
抗压能力，这些都是对于小白来说很重要的品质。要突出去讲，我面试的时候我都会通过之前工作的表现告知他们我的表现能力，学习能力等。
如果是老板面试你的话，还是会有点点紧张，因为会涉及到一些专业的问题，这个在面试前一定要做好功课准备，一般老板面试都会从很多回答
观察你，因为你要进入这一行，基本的理念知识还是要了解的，比如：亚马逊的基本运营模式，运营模式是怎么样的，老板还喜欢问为什么要选
择亚马逊，这个时候可以表达自己对跨境的兴趣和想在跨境深耕的决心。再就是老板一般都会深挖你的工作经历，会问你从之前的工作经历中学
习到什么，有什么好的表现，遇到问题都是怎么去解决，这个时候不能回答的太完美，要接地气能让人信服，真实的最好。不真实可以添油加醋。