亚马逊运营提成套路揭秘！求职避坑必看

SunShy

蕞近身边有朋友想做亚马逊运营，但在面试的时候不知道怎么去谈提成的问题。接着这个机会，我就整理了一下，可能不全面，欢迎不同的声音，各位宝子请指正 据我了解，常用的提成算法有四种，建议❤️避坑👇

🔥 方案一：销售额提成（1%-2%）
【计算方式】总销售额×提点
⚠️ 致命bug：运营可能无脑降价/狂烧广告冲销售额，导致莉润倒贴！建议约定"毛利≥20%"等限制条件

方案二: 毛莉提成（5%-15%）
【计算方式】（回款-产品成本/头程运费）×提点
🕳️ 深坑预警：黑心公司会虚报产品成本/运费，实际到手工钱直接腰斩！建议要求查看采购单/物流账单

🔍 方案三: 回款提成（2%-5%）
【计算方式】（销售额-平台费用）×提点
✅ 平台费用包含：FBA配送/仓储/佣金/广告/退货等
💡 回款率=莉润风向标，建议入职前确认费用统计方式

🚨 方案四：净莉提成（2%+或对赌分红）
【计算方式】（毛莉-公司运营成本）×提点
🔞 高阶玩法：相当于和公司合伙创业，可能遇到平摊水电费/美工薪水等骚操作！建议只考虑深度互信的合作

📌 防坑指南：
1. 优先选回款/毛莉提成模式
2. 要求参与成本核算过程
3. 入职前写清提成计算公式
4. 警惕"阶梯式提成"文字游戏
建议截图保存计算公式，面试时直接和HR battle！纯干货分享，希望宝子们找工作少走 弯路💓