TikTok 公会招主播太难了❓

TikTok上的中国

2025年，tiktok娱播公会，一定绕不开这个话题，主播招募！很多人说主播不好招，感觉无从下手，我们做tk公会将近4年时间了，今天分享一下招募的逻辑，可以点赞收藏，会让你少走很多弯路。 第一种：主动筛选触达，筛选符合要求的主播，通过直播广场，蹲直播间、ABC榜等，多参与互动聊天，送点小礼物，刷刷存在感，熟了之后再和他谈邀请，就顺理成章了。
第二种：学会账号包装，可以经营或包装一个大哥号，这会提高很多的回复率，发布一些刷礼视频和招募的视频，介绍下公会优势，添加主播WhatsApp，进行深入沟通，日积月累，你会看到坚持的成果。
第三种：稳扎稳打，深入建联，不要依赖所谓的软件，软件商会告诉你，软件自动联系主播，有主播就ok了，你觉得可能吗？25年政策下，是行不通的，拿不到主播成材和活跃奖励，一切都是空谈。软件只是给到新手快速上手的一个工具，快速筛选和提升效率，最终还是要多跟主播交流，走进主播的圈子。
第四是：转化和留存。招募主播是需要时间来沉淀经验和能力的，要清楚主播想要什么，顾虑什么？要怎么能打动他们，核心是信任，考验的是运营的价值。跟条件无关。靠高分成、高保底，去马 扁主播，迟早反噬自己。
最后你要知道，只是你招不到主播，不会存在，主播招不到的问题，如果你想了解更多公会知识，评论公会，我送你一份我们出海3年的tk公会白皮书，希望对你有所帮助。