如头铁想进或转行亚马逊，建议看完这篇!

亚马逊漂流记

（除了转行，应届生也可以参考哦，关乎职业发展） 本人是本科毕业进的头部证券公司，双休，下午5点下班，六险一金，公积金按12%交，节假日发几千块过节费，平时各种福利，还能经常摸鱼 转行亚马逊后，真的开始怀疑人生! 让我觉得我的努力都是白费的，从早忙到晚到手也没多少。毕业两年了感觉越混越差了。面试亚马逊公司也让我看到了人类多样性，有刷kpi的，有面试不尊重人的，有填各种表做各种题的，有开始对你和颜善目后面莫名讽刺的，有咄咄逼人的，有压价低到离谱的，有面试含糊其辞的，有实际铺货却标着精品的，有搞末位淘汰制的…… 转行亚马逊后才知道原来可以这么多公司不买公积金的? ? 我一直以为那是法定的 90%都是大小周的（下半年双休变多了，因为不好招人），甚至签合同可以写最低工资的但发工资按照面试的发，还有五险1:1交的! 真的太多离谱的事 说实话，可能我转行的时点也不对（24年4月），这个时候亚马逊已经辉煌不再了，更不好听点说，可能已经开始慢慢走下坡路了。上半年转行进入一家精铺，是的，错误选择的又一步，因为不想做打杂的助理，也想着精铺可以接触到更多产品，又做不上精品运营（有一家但各方面太差，不交社保，通勤一个小时，大小周，工业园里），所以选择退而求其次选择了精铺运营，不出意外两个多月就辞职了，因为根本没时间研究广告，产品出单率60%，运营工资都不咋高 现在市场上亚马逊运营很饱和，一堆有经验的运营，行业还不景气。面试的时候从那些老板的口中也能得知一二。想进入精品公司很难很难，基本都要一两年精品经验，但真正做精品的公司很少。更离谱的是，招助理也希望别人有精品经验，笑发财了。还说后面达到业绩要求可以转运营，你觉得概率如何呢？精品有个弊端就是压力更大，虽然能学到更多。目前有的公司还在苦苦抱着曾经的铺货模式垂死挣扎。还有很多把铺货模式转移到欧洲。 现在只一个愿望，望temu和TK加快发展，早日变大变强，赶上亚马逊! 把那些亚马逊垃圾公司通通从市场上淘汰掉! 转做temu的公司大部分是做独立站的，或者老板是留学的