|
在京东工作的这两个月真的经历了很多很多 有哭过有笑过 也有一起并肩作战的伙伴们 我一直以来都相信京东是以人为本的企业 可是直到自己入职京东才发现 真的有一些领导的要求毫无人性 在12月中旬左右 我们仓里的人几乎全部感染新冠 可是领导的做法 属实颠覆了我对京东一直以来很好的印象 1.领导要求发烧低于38度5不给假 2.领导要求高于38度5必须来现场测温或视频测温 3.不发烧、浑身酸痛的必须来工作 4.即使新冠检测呈阳性 也要来工作 5.私自决定不来者扣罚业务分10-50分 6.新冠阳性这些天我们持续加班 晚凌晨12点下班 早5点30分上班 7.正常工作时间是早8点至晚20点 加班也是强制性加班 加班费为20点至0点整 四小时共15元（加班至23:59都没有加班费）
以上如图所示！！！接下来我们说一说离职的事情 我们才20岁出头就这样熬着 我们也没有家庭 孩子 更不需要还房贷 车贷 我们在这儿熬的是什么？熬到身体不行吗？还是图每天睡那微不足道的3-5小时觉呢？因为年轻 所以在自己有选择的时候可以放手去做 可是万万没有想到 离职也要扣[钱袋R] 1.离职走正常手续也会扣[钱袋R] 2.不管你干多长时间 5年也好 甚至更长时间 离职也会扣 3.离职扣[钱袋R]全凭组长说了算 看他心情扣 （心情不好扣的多 心情好扣的少） 4.所以导致现在仓储招人很困难 就是因为这些形形色色的小领导（组长） 5.组长难受可以在办公区睡觉 组长可以迟到 组长更可以在办公区谈恋爱给对象扒猕猴桃 我强烈的建议京东应该对组长们有些职位绩效考核了 如果一直这样的话 真的会对京东造成很不好的影响
我想表达的是： 离职走正常程序不应该扣我们工资 我们没有少干一点活 也没有偷懒 我们离职 凭什么要看他的心情扣[钱袋R] 难不成这是京东的特色吗？？？
新冠疫情当前的你们不担当 不作为 （我们染上新冠是放开的第二天） 因为长时间熬夜 导致免疫力下降被感染
真的真的真的 希望大家可以看到 我们要勇敢的面对一些不公平的待遇说“不”
人最大的恶就是利用职位的权利打压那些最基层的人员
| 
京东
291 人阅读
|
3 人回复
|
2023-05-21
手机APP
小程序
公众号
人工客服