坐井观天吐豌豆
发表于 2025-6-8 10:39:02
0.8几个月年终奖
萝卜特
发表于 2025-6-8 10:41:25
这不是玄学和管理学问题，是站队和巴结的问题
Blessing
发表于 2025-6-8 11:02:15
你1900啊 我3400
老板加个面
发表于 2025-6-8 11:11:13
C的比例是10%还是30%
宁波老胡短视频
发表于 2025-6-8 11:19:40
对
whut18f
发表于 2025-6-8 11:34:45
哈 这是从别处看的
幸运小狮子
发表于 2025-6-8 12:14:35
年终奖1900元么
一波王炸
发表于 2025-6-8 12:29:23
没有固定的了
Lix晴
发表于 2025-6-8 12:36:44
那你没了
Jenifer
发表于 2025-6-8 12:44:18
什么时候开始打绩效啊
静静丫
发表于 2025-6-8 12:45:47
C的话 麻烦 卷铺盖回家吧
阿兵随笔
发表于 2025-6-8 12:56:37
记得评个a能拿 1.5 倍
没空
发表于 2025-6-8 13:13:21
2月27
速卖通公孙冰
发表于 2025-6-8 13:19:34
20薪宣传了起码五遍，最终发现拿15薪还得看命
石気森林
发表于 2025-6-8 13:44:44
没有呀，就是 0??
青柠抖音号
发表于 2025-6-8 13:45:01
过了元旦都有年终奖
腿毛森林
发表于 2025-6-8 14:03:33
怎么看评分的 me？
江川子语
发表于 2025-6-8 14:09:57
新锐第一年能有多少啊
一只青
发表于 2025-6-8 14:19:45
大不了滚蛋，怕个毛
古尔班
发表于 2025-6-8 14:32:15
你说的系数那就是采销部门吧。其他的还是一样的没有这么多系数。而且C只能是日常工作输出特差或者和老板关系不好才会这样，要不怎么都有个B的绩效。每次看到这种信息心里都飘过一句话这特么的又和我们无关
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