像我这样的人

如何降低PM试错成本？首先要挑选那些在该领域有成功经验的候选人，而且最好是最近两三年内获得过成功的。面试时，不要被那些动辄提到单场800万、500万销售额的应聘者迷惑。如果一个应聘者在21年能做到800万，那是因为市场形势好，而在23年还拿出21年的数据，就说明他没有取得实质性的成绩。我们会问应聘者：“请问你今年有什么成果？”我们希望了解他们的实际工作表现。首先要看责任心，其次是心力和精力，最后是能力。能力是必需的，但没有责任心的人是无法成功的。