淘宝卖家圈

淘系卖家经验交流圈子
创建于 2022-9-7 积分: 73258收藏
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听一听电商从业人员来说下行业内的现状。一款产品去年标价是69块钱,但是今年平台强制性让降价到60。不然就不给于曝光不给于流量,关键净利润只有百分之八左右,降到六十基本就是微亏状态了。 另外现在平台强制性开通运费险服务,开通就开通吧,商家也不说什么了,但是运费险保费从去年的三块多上涨到今年的七块多,涨了整整一倍都不止。询问平台客服就是一句运费险机制今年更新了没有办法,这段时间平台又在从付费推广机制上面在做文章了,以前一天的流量付费是五百左右,显而易见的这次改版以后估计想要拿到以前的流量最起码要一千打底了。 另外就是现在买家与卖家交易沟通聊天期间平台机器人半强制性介入,稍微敏感点的词平台机器人就会推送退货或者退款选项给买家。这样子买家选择了退货后重新购买别家的产品后平台就可以吃两家的佣金扣点推广费,交易服务费以及运费险保费等,但是实际到最后只是产生了一件商品的交易订单。 这种商业模式下最后的利润归谁是显而易见的。这种模式下只能要求合作的快递公司尽量降低每件的快递费用另外要求工厂怎么节源开流来降低成本现从而保持不亏损的情况。社会上都在抱怨产品质量差什么的,这种畸形商业模式下各个环境基本都是处于净利润甚至亏损的状态,唯独平台寡头吃的盆满钵满。 明眼人一看觉得所指的是人人喊打的某夕夕,但是要说的是恰恰你们理解错了,这个恰恰是这段时间炒的热热火火的进军外卖的某平台。最后要说的是作为一个电商从业者也希望国家能够严格管控网络电商交易的质和量,让我们的实体经济能够尽快活起来,只有实体经济活起来了整个社会才能进入一个好的良性循环!!!!!
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最近一个月,我面试了15个电商运营,却始终找不到合适的人选。公司给出的薪资上限是月薪12000元,这个数字在二线城市虽不算顶尖,但也属于中等偏上水平。可即便如此,招聘之路依然举步维艰。 公司的招聘要求其实很常规:第一,必须有至少一年电商平台实操经验,熟悉淘宝、拼多多等主流平台规则;第二,能熟练运用生意参谋、Excel等工具进行数据分析;第三,具备独立策划并执行营销活动的能力。这些条件,在我看来,是一个合格电商运营的基本素养。 然而现实却让人无奈。有的面试者简历上写着;操盘过百万级项目,结果一问,所谓的操盘不过是帮忙上传了几次商品链接;有的号称精通数据分析,却连基础的ROI(投资回报率)公式都算不清楚;还有人连直通车推广的基本逻辑都没搞明白,就大谈特谈爆款打造策略。 好不容易遇到一个各方面都比较匹配的应聘者,对方却直接开口要15000元月薪,理由是自己带资源,能快速提升店铺销量。可当我要求他展示过往案例和数据时,又支支吾吾拿不出实质性内容。 更让人费解的是,很多面试者对薪资的预期与自身能力严重不符。他们似乎默认只要沾了电商运营这个头衔,就能拿到高薪,却不愿正视自己专业能力的不足。而那些真正有能力的人,要么早已被大公司抢走,要么开出的薪资远超公司预算。 现在每天打开招聘平台,看着成百份简历,却找不到一个合适的候选人。招聘成本不断增加,岗位却始终空缺,这种无力感,或许只有经历过的人才能体会。
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