24岁电商运营打工人的一些建议

小解解爱运营

一位24岁电商运营打工人的建议
作为一个入行三年的电商运营打工人，面试与被面试不少想，在寒假暑假的时候，被问到的很多问题比如你对电商的理解，你会上架下架基础吗，有没有经验，当时社恐加上没太多经验错过了不少，建议准备面试的人做好准备。
关于电商岗位的面试内容
如果是小公司运营助理岗位，结合之前好几个公司，我一般情况会问这些，比如你知道电商运营助理的工作内容是什么，你有经验吗，对平台的规则有所了解不，会基础的拍摄剪辑修图吗，必要时刻愿意充当客服和美工嘛。
问这些的原因，因为这是小公司本身决定的，他们会缩减开支，尽可能一个人管三个岗位，这样降低预算。你如果面试的是小公司，你可以学的很多，但对应的，你也会很累，因为有很多事情。好处，学的东西多，老板可能亲自带你，给你好几个新店，巴不得你很多东西会，很少藏。
如果是大公司的运营助理岗位，我们会卡年龄，学历，尽可能招应届生，容易管理的，让他们重复一件事情很长时间，不会接触到公司的核心部分，比如补就一直补。
大公司比较稳定，上升空间高，但是你很难学到东西，除非给你店铺独立运营，有时间会出卷子考试，面试也是好几次，笔试也有。
电商运营助理转运营的细节工作内容
1.数据
每天整理数据给运营，如果想成功，就去分析这些数据，运营不教你你就自己分析，分析背后的原因，为什么店铺数据差又或者为什么好。
2.检查指标
评价管理有没有差评，有没有异常单，优惠券有没有结束，推广费用是否不足。
3.产品标题
自己写标题，有公式可以直接套用的，别出现违规词就行了
4.上架下架
这个过四五次流程就行了，多上架几次就记住了
5.店铺装修，这个给美工.
6.库存的设置:有多少写多少，如果不确定，可以问运营设置多少，太多会判定滞销品。
7..定时的设置:提前问清楚需要定时预售还是直接上架。运费也记得设置，偏远地区除外。
8.自动回复检查一下:记得绑定推广，将新品表格给客户和仓库