相知

你敢相信吗？当前的环境老板比员工过的惨太多，尤其是创业公司的老板，不要说员工是996，其实很多老板都是007，你以为老板不想把企业关停，没有办法，如果关停之前20年积累的品牌渠道功亏一篑，不关停，员工的工资要发，工厂的设备要维护，房屋的租金一个月都不能停，那咋办？只能看着亏，折腾着裁员转型最后发现还是亏，那为何不破产倒闭？因为舍不得，之前20年辛苦创业赚了钱，用之前赚的钱来堵现在的亏空，等待大环境好起来，如果大环境一直不好，那就只能继续裁员，裁到最后只剩下老板和老板娘，所以不要以为你的老板在剥削你，其实你的老板过的并不如你，所以当你还有一份工可打的时候，你是幸福的，如果哪天你无工可打，你有可能搞不好要被动当老板，当你招的员工不能为你创造价值又有劳动法约束的时候，你就会知道所有的事情是反过来的，不是老板在剥削员工，而是员工在剥削老板。

石気森林

我说一句，这里没有谁对谁错的问题，只是说每一个人的想法与追求不一样，彼此都做好自己的本份就好，员工踏实工作，，老板也尽力承担起应有的社会责任与担当！创业也是为了实现自己更大的梦想与抱负，肯定存在一定的风险，也是推动社会进步的重要动力，都不容易，不要以偏概全，随着社会法制的不断完善与进步，法律意识的逐渐普及，用工环境，风险会越来越透明，必将迎来一个更加和谐而美好的未来！

luyz

你别忘了，老板是创业，员工是给你打工的，你创业是有风险的，这个风险是你自己承担，员工打工是养家糊口，给你打工你就要承担社会责任，给员工生活保障。

金陵小老头

老板赚的比员工多呀，难道不是吗？

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桃桃莓妙

企业倒闭的唯一原因就是用错了人，把那些无能自私自利的人用到了管理岗位，大多数企业用人的理念是错误的，好人不用用坏人来做管理，坏人只在乎它自己的利益会在乎公司利益吗

别沉默我

员工可以休班请假，我相信大部分老板每天都在第一线，晚上回家算是休息了，想想图个啥？钱也没挣到压力还那么大，没人能体会

想象在飞

突然想到一个解决问题的办法，不知道能否行的通，规定5人以下的小个体户可以灵活选择，5人以上的公司或者个体工商户按照这个标准执行，大家认为呢？

京东张楠

我就是007，比狗还累。创业太艰难了。

七哥聊京东

这么苦 还撑着干嘛？

Zheng

我没当过老板，干12小时老板才给你200块钱一天还是两班倒，你跟我说老板困难

津门十三张

忙了一年！员工有工资！小老板白干！这年头真没法干了！

N1Vb

道出无数小微企业老板们的心声！

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兴阳聊抖音

自己选择的路，自己默默坚守，每个事物都有生命周期，或长或短，有竞争就有丛林法则，市场有限，有人活着就有人倒下，加油吧老板们

奥特曼瑞奇

哎，一把鼻涕一把泪，雇佣三个人，一个人月薪5~6千，我个人第一个月赔3千，第二个月赔1千，第三个月保本，第四个月赚1千。 第五个月一个员工嫌赚的少，跟我提离职，我果断让他走了。 忙乎了5个月，打工的赚了2万多，我赚了1千块，连吃喝都不够。 有人会说不赚钱为啥干，我听了也是想笑，天下哪有稳赚不赔的生意。 我挺着至少还有两个人能在我这养家糊口，我关门了，他们那么容易找工作呢！

南风

好多小企业老板自己去跑滴滴给员工发工资

飞哥

又不是只加给一个企业，是所有企业都要加。所以与同行比较也没吃亏。短期阵痛，长期没影响

淘宝店铺转让

前段时间差点投资实体店了，还好没有投，不然又要惨败。现在制度变化太快，宁愿躺平也不要轻易创业！！

磨练是一种财富

说的很对，大多中小私企老板除了一个虚伪好听的名头，可比打工仔身心疲惫的不知多少倍，也不知谁给谁打工。

指尖的弧度

中国小企业创业绝对是全世界最难的，也是最苦的。各种对于员工什么的保护唯一没有对于老板的保护，然后还承载着中国最大的就业你说好笑不好笑？因为我创业几次过所以很明白

速卖通3C

可以不做老板，没人逼着你做老板，娃哈哈老板多少钱转出去了，有些老板钱几百亿了照样舍不得给员工加点福利。只有国家政府才能强制他们交社保。