淘淘宝运营

我建议大家如果电商做的好千万不要着急招运营，因为当时电商做的好有可能是平台的红利期。
如果在平台红利期的时候去招人了，是怎么给薪酬？低底薪招不到好人，高底薪管不住人家，人家要摸鱼，给人家提成发高了，人家很容易就做出来业绩，因为平台的红利。如果给人家底薪发低了，人家还是不愿意来。
请问这种问题怎么解决？如果这种问题都不知道解决办法，招人一定会踩坑，别问我是怎么知道的。

做个友人A

想要马儿跑得快，又不想给马儿多吃草，你觉得行吗？